شروط التقاعد المبكر في سلطنة عمان

شروط التقاعد المبكر في سلطنة عمان

شروط التقاعد المبكر في سلطنة عمان، بعد إدراج التقاعد المبكر في الكثير من الدول، وذلك في إطار منح الشباب فرص عمل أكثر، بالإضافة لتطوير المنتجات والأعمال، حيث يقدم موقع صفحات الشروط والقواعد التي تم وضعها لتنظيم عَملية التَقاعد المُبكر في سَلطنة عٌمان، بالإضافة إلى توضيحها وشرحها بشكل تفصيلي.

شروط التقاعد المبكر في سلطنة عمان

حتى يتمكن الموظفون في سَلطنة عُمان من التقاعد المبكر واستلام المعاش بشكل شهري، يجب تحقيق الشُروط التي تم تحديدها، والتي تتمثل فيما يلي:[1]

  • أن يبلغ سن المتقدم خمسة وأربعين عامًا، أو يزيد عن ذلك، على ألا يصل إلى ال60 عامًا.
  • أن يبلغ مجموع سنوات اشتراكه في التأمين للرجال أكثر من عشرين عامًا، أما من النساء فأكثر من خمسة عشر عامًا.
  • عدم وجود راتب تقاعدي للمتقدم من نساء أو رجال من أي جهة أخرى.
  • وجود كشف حساب أو نسخة طبق الأصل تحتوي على الدالة البنكية.
  • يتم خفض المعاش التقاعدي حسب عوامل مختلفة منها سن وعدد سنوات.
  • يتم احتساب المعاش 3% × متوسط راتب آخر خمس سنوات × مجموع سنوات اشتراك المتقدم في تأمين.

في ختام هذا المقال يكون قد تم التطرق إلى شِروط التَقاعد المُبكر في سَلطنة عمان، كما حددتها على نحو رسمي الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية في سلطنة عمان، مع ذكر شرح مفصل لكافة البنود.

أسئلة شائعة

  • هل يمكن تقديم طلب تقاعد المبكر في عمر 60؟

    كلا لا يمكن تقديم طلب تقاعد المبكر في حال كان عمر المتقدم ستين سنة، ويجب ألا يقل العمر عن عمر الخمسة وأربعون عامًا.

  • ماهي نسبة خفض الراتب في سن 53 سنة؟

    تبلغ النسبة المقطوعة من الراتب في حال تقديم على طلب التقاعد المبكر في سن 53 أو 52 حوالي 16%.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *