ما هي شروط نقل الكفالة في النظام الجديد السعودي 1444

ما هي شروط نقل الكفالة في النظام الجديد السعودي 1444

ما هي شروط نقل الكفالة في النظام الجديد السعودي 1444، إذ حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عدة شروط وضوابط منحت العامل الوافد الحق في تغيير الكفيل، ويحرص موقع صفحات على توضيح كافة التفاصيل المتعلقة بشروط نقل الكفالة في النظام الجديد.

شروط نقل الكفالة في النظام الجديد السعودي

حدد قانون العمل الجديد الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدة شروط لنقل الكفالة متمثلة بما يلي:[1]

  • امتلاك العامل إقامة سارية المفعول.
  • العامل ليس من الجنسيات الممنوع نقل خدماتها.
  • المؤسسة المراد النقل إليها موثقة بشكل نظامي، وتملك تصريح عمل مفعل.
  • توافق عمل الموظف المطلوب نقل كفالته مع المنصب الوظيفي الجديد.
  • عدم توثيق عقد العمل من قبل الكفيل ضمن الفترة المحددة ب 3 أشهر.
  • رفض الكفيل تجديد إقامة الوافد بعد انتهائها لمدة شهر.
  • الكفيل يتواجد في المنطقة الحمراء ضمن برنامج النطاقات.
  • عدم إصدار الكفيل رخصة العمل.
  • اعتداء الكفيل على المقيم سواءً بشكل لفظي أو جسدي.
  • تقديم بلاغات تغيب للعامل غير صحيحة.
  • رفض الكفيل لم شمل الزوجين.
  • سفر الكفيل لفترة طويلة أو وفاته أو أي أمر يمنعه من الموافقة على نقل الكفالة.
  • أنّ لا يكون على الكفيل مخالفات.
  • أنّ توافق وزارة العمل.

خطوات نقل الكفالة في النظام الجديد السعودي

أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إمكانية نقل الكفالة باتباع الخطوات التالية:

  • الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “من هنا“.
  • الضغط على خدمات الوزارة.
  • تحديد الخدمات الإلكترونية.
  • تسجيل الدخول بعد ملء البيانات المطلوبة.
  • الضغط على طلب سماح نقل خدمة بدون موافقة الكفيل.
  • الموافقة على كافة الشروط والأحكام.
  • دفع الرسوم المطلوبة في حال وجودها.
  • النقر على إرسال.

المستندات المطلوبة لنقل الكفالة في النظام الجديد السعودي

يوجد عدة مستندات ووثائق يجب توافرها لدى نقل الكفالة في النظام الجديد السعودي تكون على النحو الآتي:

  • ملء النموذج الخاص بطلب نقل الكفالة متضمنًا بيانات العامل والكفيل والمؤسسة وتصديقه من قبل صاحب العمل.
  • صاحب العمل يقدم خطاباً يتضمن عدد العاملين لديه.
  • نسخة عن السجل التجاري أو رخصة البلدية مع إرفاق الأصل.
  • جوازات السفر القديمة للموظف في حال وجودها منذ تاريخ دخوله السعودية.

رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد السعودي

بحسب قانون العمل الجديد يتحمل صاحب العمل الجديد رسوم نقل الكفالة التي جاءت على النحو الآتي:

  • رسوم نقل كفالة عامل منزلي: تتراوح ما بين 2000-4000 ريال سعودي.
  • رسوم نقل كفالة للوافد للمرة الأولى: 2000 ريال سعودي.
  • رسوم نقل كفالة للوافد للمرة الثانية: 4000 ريال سعودي.
  • رسوم نقل كفالة للوافد للمرة الثالثة: 6000 ريال سعودي.

الحالات التي لا يمكن فيها نقل الكفالة

منح قانون العمل الجديد في السعودية العامل الوافد الحق في نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل مع استثناء الحالات التالية:

  • انتهاء فترة الإقامة وتجاوز العامل فترة السماح.
  • انتهاء صلاحية جواز السفر الخاص بالعامل.
  • في حال كان العامل مسجل على قوائم الهاربين يمنع نقل الكفالة.
  • في حال وجود مخالفات مرورية على العامل الوافد أو الكفيل القديم.
  • عدم توافر القدرة المالية لتسديد رسوم نقل الكفالة.
  • امتلاك الوافد تأشيرة ذهاب وإياب أو مغادرة أو خروج نهائي.
  • رفض مكتب العامل طلب العامل بنقل الكفالة.

بذلك، يكون قد تم التعرف على ما هي شروط نقل الكفالة في النظام الجديد السعودي 1444 كما تم إيضاح الخطوات المتبعة لنقل الكفالة والحالات التي لا يمكن فيها نقل الكفالة.

أسئلة شائعة

  • كيف يتم نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل؟

    عدم قيام صاحب العمل بدفع مستحقات العامل لمدة 3 أشهر متواصلة، عدم إصدار تصريح عمل.

  • هل يمكن نقل الكفالة بدون عقد؟

    لا يمكن نقل الكفالة دون عقد موثق.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *