كيفية احتساب راتب التقاعد المبكر في الضمان الاجتماعي في الاردن
كيفية احتساب راتب التقاعد المبكر في الضمان الاجتماعي في الاردن؟، من الأمور التي أتاحتها المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن للمواطنين الراغبين بمعرفة الشروط والإجراءات اللازمة للحصول على راتب التقاعد المبكر. لذلك سنتعرف عبر موقع صفحات على كيفية احتساب راتب التقاعد المبكر في الضمان الاجتماعي في الأردن، كذلك أهم الشروط والمستندات المطلوبة للحصول على راتب التقاعد المبكر.
كيفية احتساب راتب التقاعد المبكر في الضمان الاجتماعي في الاردن
يتم احتساب راتب التقاعد المبكر في الضمان الاجتماعي في الأردن من خلال احتساب راتب التقاعد المبكر عن كل عام من الأعوام التي تم الاشتراك فيها بحيث تكون النسبة 2.5%. حيث توجد عدة حالات لاحتساب راتب التقاعد المبكر تكون على النحو التالي:[1]
- يتم استحقاق الحصول على راتب التقاعد المبكر في الشهر الأول من تقديم طلب الحصول عليه.
- يحقق للورثة في حال وفاة صاحب الراتب تقديم طلب للحصول على راتب التقاعد المبكر.
- يتم زيادة راتب التقاعد المبكر في حال إعالة أحد أفراد الأسرة. إذ تكون الزيادة بنسبة 12% للشخص الأول الذي تتم إعالته بينما نسبة 6% للشخص الثاني.
- يتم تخفيض راتب التقاعد المبكر وفقًا للحالات التالية:
- يخفض بنسبة 18% إذا كان عمر الشخص 45 عاماً، ولم يتعد ال 46 عاماً.
- يخفض بنسبة 16% إذا كان عمر الشخص 46 عاماً، ولم يتعد ال 48 عاماً.
- يخفض بنسبة 14% إذا كان عمر الشخص 47 عاماً، ولم يتعد عمر ال 48 عاماً.
- يخفض بنسبة 12% إذا كان عمر الشخص 48 عاماً، ولم يتعد عمر ال 49 عاماً.
- يخفض بنسبة 10% إذا كان عمر الشخص 49 عاماً، ولم يتعد ال 50 عاماً.
- يخفض بنسبة 9% إذا كان عمر الشخص 50 عاماً ولم يتعد ال 51 عاماً.
- يخفض بنسبة 8% إذا كان عمر الشخص 51 عام ولم يتعد ال 52 عاماً.
- يخفض بنسبة 7% إذا كان عمر الشخص 52 عام ولم يتعد ال 53 عاماً.
كيفية التقديم للحصول على راتب التقاعد المبكر في الأردن
يتم التقديم للحصول على راتب التقاعد المبكر في الأردن من خلال اتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى موقع المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي “من هنا“.
- تحديد طلب راتب تقاعد مبكر من قائمة الخدمات الإلكترونية.
- مراجعة كافة البيانات المدخلة.
- يتم تعديل البيانات من خلال النقر على البيانات الشخصية.
- تعبئة كافة بيانات الأفراد المعالين.
تكون مدة إنجاز خدمة الحصول على راتب التقاعد المبكر حوالي 7 أيام من تاريخ تقديم الطلب، إذ تكون مجانية دون أي رسوم.
شروط الحصول على راتب التقاعد المبكر
هناك عدة شروط حددتها المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي للحصول على راتب التقاعد المبكر في الأردن جاءت على النحو التالي:
- إكمال المؤمن عليه 50 عامًا سواءً للذكر والأنثى مع تحقيق عدد اشتراكات لا يقل عن 252 اشتراكًا فعليًا للذكر، بينما الأنثى 228 اشتراكًا فعليًا لدى تقديم الطلب.
- إكمال المؤمن عليه 45 عامًا سواءً للذكر والأنثى مع تحقيق عدد اشتراكات لا يقل عن 300 اشتراك فعلي لدى تقديم الطلب.
- إكمال المؤمن عليه 55 عامًا للذكر على ألا يقل عدد الاشتراكات عن 252 اشتراكًا فعليًا. بينما بلوغ الأنثى 52 عامًا على ألا تقل عدد الاشتراكات عن 228 اشتراكًا فعليًا لدى تقديم الطلب.
- إكمال المؤمن عليه 45 عامًا لدى تقديم الطلب على ألا يقل عدد الاشتراكات الفعلية عن 216 اشتراكًا فعليًا للذكر، بينما الأنثى 180 اشتراكًا فعليًا وذلك قبل تاريخ 1/3/2014م.
المستندات المطلوبة للحصول على راتب التقاعد المبكر
جاءت المستندات المطلوبة للحصول على راتب التقاعد المبكر على النحو التالي:
- شهادة ولادة صادرة من خارج الأردن أو جواز السفر لغير الأردني.
- وثيقة تثبت إعالته لأي فرد من أفراد أسرته صادرة عن المحاكم المختصة.
- كتاب يثبت إنهاء خدمته لدى القطاع العسكري في حال العمل بإحدى القطاعات العسكرية.
- النسخة الأصلية من كافة التقارير الطبية للأولاد البالغين من العمر 21 عامًا.
- ضرورة استخدام خدمة IBAN لتزويد المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي برقم الحساب.
طرق التواصل مع المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الأردن
حددت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي عدة طرق للتواصل جاءت على النحو التالي:
- رقم الهاتف: 117117
- البريد الإلكتروني: [email protected].
- فيسبوك: يتم التواصل “من هنا“.
- تويتر: يتم التواصل “من هنا“.
- إنستقرام: يتم التواصل “من هنا“.
في نهاية المقال، نكو قد تعرفنا على كيفية احتساب راتب التقاعد المبكر في الضمان الاجتماعي في الاردن، كذلك أهم الشروط والمستندات المطلوبة للحصول على راتب التقاعد مرفقين ضمن المقال أهم طرق التواصل مع المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن.